五载征程，春华秋实。学工队伍在院党委的坚强领导下，坚持立德树人根本任务，始终把思想政治政工作作为人才培养的生命线，围绕申办职教本科建设目标，持续夯实基础，不断变革创新，推进“三全育人”综合改革，全力构建“大思政”育人新格局，为学院事业高质量发展注入“源头活水”。

潜移默化 思政教育形成新格局

思想引领主题鲜明。大力传承和弘扬社会主义核心价值观，通过主题团日、知识讲座、志愿服务、“三下乡”社会实践等形式，开展“学党史、强信念、跟党走”“建党百年”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”“安职大讲堂”“校园文化艺术节”等主题活动，五年间累计开展学生活动1000余场，有效提升了思想政治教育的针对性和实效性，培育了安职学子积极进取、向上向善的精神风貌。

网络思政由“掌”入“心”。学生的关注点在哪里，思政教育的触角就延伸到哪里。以鲜活的网络育人载体和表现形式凝聚青年，推动网络思政教育由“掌”入“心”。2021年学院新媒体矩阵初具规模，学院官方网站、微信公众号、抖音号、新浪微博号等网络平台，优化了内容供给，影响力逐渐扩大；推送社会主义核心价值观和红色文化的软文、短视频，唱响主旋律，弘扬正能量，在青年学生中反响热烈，助力网络育人向纵深处延深。

齐抓共建 管理服务呈现新气象

学风建设扎实推进。学院积极践行“在校日行八千步，为国服务五十年，健康快乐一百岁”“文明用餐在食堂，不爱网游爱操场；背上书包进课堂，不看手机看黑板”的新理念，通过蔚然“晨风（晨走、晨操、晨读、晨礼（升旗仪式））”“校园巡查文明劝导”“早晚两检查”“文明宿舍评比”等教育方式，创建优良学风，为我院学生养成良好的精神风貌创造有利条件。

服务师生细致温暖。学院秉承为师生做好事、办实事、解难事的理念，用心、用情、用力为师生服务，以实际行动温暖师生。面对突如其来的疫情，学工队伍始终奋战在抗疫一线，协助做好核酸检测、晨午晚检、师生健康信息上报、师生离返校登记工作；通过“七个一”活动，积极做好疫情期间学生思想教育工作；开通线上心理咨询热线，实时进行心理疏导，关心关爱特殊群体；组织开展“疫情常态化心理健康讲座” “校园户外巡演”“趣味运动会”“花艺体验”等活动10余场，增加服务师生的温度。

助学筑梦 资助育人再上新台阶

学生资助力度加强。拓宽资助途径，赋予资助温度。“奖、贷、助、补、减、免、勤”七位一体的资助手段不断完善，形成以政府为主体、学院为补充、社会积极参与的帮扶救助机制，资金投入力度逐年加大。2021年，学院资助学生26310人次，支出总金额4436.6703万元，仅院内资助达1181.607万元，占学院2021年事业收入的11.84%。始终坚持“以学生为本，切实解决贫困学生困难”的理念，推进学院资助育人工作，助力学生成长成才。作为安徽省学生资助工作研究会常务理事单位，曾获安徽省学生资助工作“优秀单位案例典型”。

资助育人形式多样。通过开展丰富多彩的资助育人活动，培育和选树一批成长和成才典型，促进资助育人活动与思政教育相融合；开展全省高职院校“自立自强、励志成才、报效祖国”征文活动，组织在全院范围内开展资助政策宣讲、诚信演讲比赛、受助典型案例宣传等活动，做到资助育人100%全覆盖。 

排忧解难 心理育人书写新篇章

条件保障日益完善。坚持育心与育德相统一，积极构建“五位一体”心理育人体系。制定《安徽职业技术学院学生心理危机干预工作方案》，成立心理危机四级干预工作领导小组；2019至2020年完成175万学院专项建设，建成专业场地500平米，含11个功能区；依托心理育人微信公众号，采用“线上+线下”“白+黑”的心理咨询服务模式，拓宽心理育人途径；引进心理咨询专职人员2名，兼职3名，培养学生团队1300余名，与安徽省精神卫生中心启动医校合作，为心理预警与干预的提供专业保障。

心理育人成果斐然。举办十六届心理健康月、九届校园心理情景剧大赛、九届心语漫步、62期心语角、疫情期间专题教育等活动，专家和专题讲座20余场，参与学生约5.8万人。为社区、共青团组织提供心理咨询服务，接待个体咨询120余例、团体辅导30例、青少年素质拓展12场、关爱空巢老人活动14次、防治艾滋病讲座5场，受众5000余人。先后被评为“省级心理健康普及工作先进集体”“省级心理咨询优秀机构”“省级校企合作实践教育示范基地”等。 

多措并举 队伍建设取得新成效

学院高度重视辅导员队伍发展，始终坚持辅导员工作“值得做好、应该做好、必须做好”的理念，着力打造一支“政治强、情怀深、业务精、思维新、作风正”的高素质队伍，使辅导员真正成为大学生思想政治教育工作的有力实施者。

队伍建设逐步优化。按照专职为主、专兼结合的原则，不断优化辅导员队伍结构。五年来学院共引进专职辅导员41人，院内选聘专职教师、行政人员163人担任兼职辅导员；制定了《安徽职业技术学院辅导员队伍建设规定》《安徽职业技术学院辅导员工作量化考核办法》等文件，规范选聘制度、轮岗制度、激励制度、考核评优制度等，确保辅导员工作高效顺畅；以安徽师范大学辅导员培训基地为依托，围绕理想信念、业务能力提升、突发事件应急处理、疫情防控教育等方面内容，采用“校外+校内”的形式，完善辅导员培训体系，提升辅导员队伍素质水平。 

辅导员队伍屡获殊荣。辅导员科研和育人成果丰硕，获第七届“安徽省辅导员素质能力大赛”三等奖1人，安徽省高校教师就业指导课程教学大赛三等奖1人，安徽省“启明星”就业指导专家团成员1人，2019年以来共有44位辅导员获“三全育人”优秀辅导员岗位津贴；立项建设“弘扬社会主义核心价值观辅导员名师工作室”2项，“校级质量工程提质培优行动计划专项”项目15项；指导学生参加第十五届安徽省大学生职业规划设计大赛获金奖1项，指导学生参加安徽省“互联网+”创新创业大赛获奖400余项。学生在各级各类竞赛中，获国家级表彰、奖励3000余人次，获省级表彰、奖励1100余人次。

进出两旺 招生就业实现新突破

学院主动对接安徽十大战略新兴产业，优化专业结构，对接市场需求。近年来，招生就业“进出两旺”。2021年学院文理科录取分数线及排名在全省同类院校中继续领先；21届毕业生就业率达97.6%，其中就业专业对口率达65%，留肥率61%、留皖率75%。学院荣获2021年度全省高校毕业生就业工作成效突出单位激励。

展望“十四五”，学生工作队伍坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、卯足干劲，以奋斗创造历史，以实干成就未来，努力打造一批学生工作品牌，锤炼一支精神振奋的学生工作队伍，为培养社会主义建设者和接班人不懈奋斗。（供稿单位：学生处、团委）