各党总支、直属党支部、各部门：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《安徽职业技术学院干部选拔任用工作实施办法（试行）》（皖职院党〔2017〕10号）的有关规定，经党委会研究，拟对2017年9月试用期满干部进行考核，为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，现就干部试用期满考核工作通知如下：

一、考核对象及安排

考核对象为2016年9月新提任且试用期已满的副处级干部宣岩松、姚道如。

 二、考核组成员

组长：杨林国

成员：胡辉平

秘书：王叶宏、张元志

三、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试任干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核试用期满干部对所担任职务的适应能力、履行职责情况和工作实绩。

四、考核程序及时间安排

1.自我总结。考核对象对本人在试用期间的德、能、勤、绩、廉，特别是履行工作职责及取得成效等情况进行认真总结，并填写《干部任职试用期满考核表》（见附件1），工作总结应根据考核内容，实事求是，既肯定成绩，也要找出缺点和不足，字数控制在1500字以内。

2.组织考核。党委组织部和纪检办公室组成考察组，在试用期满干部所属部门内部进行民主测评和评议（《干部任职试用期满民主测评和评议表》见附件2），在所属部门选取部分人员和相关职能部门负责人进行个别谈话，对试任干部进行全面考核。

3.综合评价及考核结果确定。考察组在综合分析的基础上，对试用期满干部做出实事求是、客观公正的评价，形成考察材料。报党委研究，决定考核结果。考核结果分为合格和不合格。

4. 考核时间：2017年9月21日至29日。

五、考核结果的使用

试用期满考核合格的干部，经党委会研究决定，按照规定的程序正式任职，试用期计入任职时间；试用期满考核不合格的，经党委会研究决定，免去试任职务，按试用前原职级安排适当工作，不再享受试任职务的政治、工资和校内津贴等待遇。

六、纪律要求

1、开展干部试用期考核工作，是做好选拔任用干部、加强干部管理和作风建设的重要环节，参加考核工作的全体人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持党性，出于公心，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。

2、考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。

3、对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

4、考核工作接受全校师生员工的监督。党委组织部、纪委办公室在考核期间负责受理对干部考核的来信、来访，提倡实名反映情况。

党委组织部：电话64689023；电子信箱yanglg68@163.com

纪委办公室：电话64689004；电子信箱hhp628@sina.com

附件：1、干部任职试用期满考核表

      2、干部任职试用期满民主测评和评议表

中共安徽职业技术学院委员会

2017年9月20日

附件1:

干部任职试用期满考核表

附件2：

干部任职试用期满民主测评和评议表

被考核对象：                                  年   月   日

说明：请在选中的相应栏中打“√ ”；评议意见栏不够填写时，可另附纸张。