各二级学院:
为提升学院公共管理与服务大类专业高素质技术技能人才的培养,加强学院间的交流,同时为省赛、国赛选拔优秀选手,经研究,决定举办2024年安徽职业技术学院社区服务实务技能竞赛。现将有关事项通知如下:
一、赛项目的
本赛项紧扣社区服务实际,对接行业需求,秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的理念,将竞赛活动融入学习、教学和就业环节,激发学生的学习热情,提升社区服务的水平和实务能力,进而推动安徽省社区社会工作人才队伍建设及社会服务高质量发展。大赛也为师生提供展示技能、交流学习的舞台,既能提升专业技能,又能营造积极向上、奋发进取的良好学习氛围。同时,作为学院展示教学改革成果和办学特色的平台,大赛有助于学院树立良好社会形象。
二、组织与领导
主办单位:安徽职业技术学院
承办单位:公共管理学院、马克思主义学院、文化与旅游学院
三、竞赛内容
竞赛内容设置紧扣社区服务核心职能,涵盖以下模块:
(一)社区服务、社会工作实务理论知识考核
竞赛形式:理论知识考试采取笔试形式,主要测试学生掌握社区服务、社会工作实务基础知识。
竞赛内容:本赛项为个人赛,理论知识考核题型由单项选择题、多项选择题、案例分析组成,时长90分钟。
(二)社区服务实务技能操作考核——活动策划
竞赛形式:技能操作考核采取面试形式,主要测试学生的专业素养和实践操作能力,具体包括对价值理念的内化、知识理论的应用、活动策划能力、分析理解能力、沟通表达能力、情境应变能力。
竞赛内容:本赛项为个人赛,参赛内容为对不同社区服务对象策划社区服务方案并进行现场展示。封闭策划环节由参赛选手单独完成,指导老师不得进行指导,时长60分钟。展示环节为10分钟,由参赛选手单独完成,指导老师不得进行指导。展示内容包括策划过程与思路说明和活动策划书内容呈现两部分。
四、竞赛条件与方式
(一)竞赛时间安排
竞赛报名阶段:2024年11月27日12点前
比赛时间:2024年11月28日
竞赛时间安排与流程表
日期 | 时间 | 事项 | 时间 |
11月28日 | 8:20-8:30 | 准备阶段 | 10分钟 |
8:30-10:00 | 社区服务、社会工作实务理论知识考核 | 90分钟 | |
13:20-13:30 | 休息 | 10分钟 | |
13:30-14:30 | 社区服务实务技能操作考核——活动策划 | 60分钟 | |
14:30-14:40 | 休息 | 10分钟 | |
14:40-18:00 | 活动策划方案展示 | 200分钟 |
注:可以根据学院统筹及报名规模做时间调整
(二)参赛人员
本次竞赛面向安徽职业技术学院全体在籍学生,专业不限。
(三)竞赛方式
本赛项为个人赛,采用线下比赛。模块一理论知识考核、模块二技能操作考核由选手单独完成,指导老师不得进行指导。
(四)参赛报名方式
参赛选手加入校赛选拔QQ交流群:763082610,并在规定时间内填写在线报名表(报名截止时间11月27日12:00)。
竞赛时间安排与流程表
日期 | 时间 | 事项 | 时间 |
11月28日 | 8:20-8:30 | 准备阶段 | 10分钟 |
8:30-10:00 | 社区服务、社会工作实务理论知识考核 | 90分钟 | |
13:20-13:30 | 休息 | 10分钟 | |
13:30-14:30 | 社区服务实务技能操作考核——活动策划 | 60分钟 | |
14:30-14:40 | 休息 | 10分钟 | |
14:40-18:00 | 活动策划方案展示 | 200分钟 |
注:根据学院统筹及报名规模做时间调整
五、评分标准制定原则、评分方法、评分细则
(一)评分原则
大赛裁判工作按照公平、公正、公开的原则进行。以教育部颁布的职业学校相关专业教学指导方案应知、应会的要求为评分原则,依据参赛选手整体表现综合评定,全面评价参赛选手dafabet888水平。
(二)评分方法
1.参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。
2.理论知识考核成绩评定。
比赛后由监考人员将参赛选手答题纸密封,交由竞赛裁判统一阅卷评分。
3.技能操作考核成绩评定。
技能操作考核共设5名裁判员,由裁判员根据《项目策划评分标准表》进行打分后,将5名裁判员打分的平均分作为参赛选手技能操作的考核成绩。
4.参赛选手竞赛最终成绩=参赛选手的理论知识考核成绩*50%+技能操作考核成绩*50%,满分100 分。
5.理论知识考核和技能操作考核成绩均保留至小数点后两位。若参赛选手的最终成绩相同时,则以技能操作考核成绩由高到低确定排名。
(三)评分细则
1.理论知识考核评分标准
(1)单项选择题(共20小题,每小题1分):每小题有4个备选项,其中只有1个为正确答案,答对得1分,答错不得分。
(2)多项选择题(共10小题,每小题3分):每小题有5个备选项,有 2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。答对,该小题得3分;错选或少选均不得分。
(3)案例分析(共1题,每题50分)。
2.技能操作考核评分标准
技能操作考核的评分标准包括专业性、可行性、创新性和过程性等维度。
技能操作考核评分表。
本赛项评分标准仅供竞赛裁判组参考。竞赛裁判组在保证竞赛质量的前提下,可根据实施情况适当调整。
六、奖项设置
本赛项设一、二、三等奖,获奖比例不超过实际参赛选手数量的10%、15%、25%分配,其余为优秀奖,并颁发获奖证书。
七、联系方式
联系人:王老师,15955130735
朱老师,18355160286