超级面试官

本书介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法, 帮助企业减少试错成本、提高筛选速度, 为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官, 咨询公司的猎头顾问, 以及管理学院的人力资源教员。