招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通

本书分为14章, 涵盖了的主要内容包括招聘管理, 岗位管理和能力管理, 招聘渠道, 招聘JD编写, 简历筛选, 人才测评的方法, 评价中心的设计和应用, 公文筐的设计和应用, 面试的实施方法和操作技巧, 背景调查, 薪酬谈判, 入职操作, 离职操作, 人才梯队建设, 招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。