越来越多的经理、团队、专家和其他员工都发现, 我们迎来了一个人人都要充当培训者角色的时代。如何让学习者获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为培训专家, 达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。基于这问题, 本书作者根据多年的培训经验, 总结出成为培训专家的有效培训八步法: 步补充培训知识; 第二步聚焦绩效目标; 第三步搞懂学习设计; 第四步落实培训准备; 第五步有效呈现课程; 第六步调动学习者参与; 第七步评估获得反馈; 第八步持续改进提高。历经简单而有效的八个步骤的学习与实践, 培训新手可以轻松成为培训专家, 获得学习者和培训管理者的双重认可。